Et bientôt ...

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un adjoint administratif pour la gestion du personnel contractuel et la formation continue.

Missions
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

 Activités
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
- Gestion administrative collective et individuelle des agents
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Rédaction de courriers en se référant à la charte graphique de l’établissement
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité

  Savoir faire
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité
- Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Evaluer la pertinence et la véracité des données ou informations
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Conseiller et orienter les choix des personnes
-Négocier des prestations avec des interlocuteurs internes et externes
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Gérer un budget et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Savoir être
-Aisance relationnelle
-Esprit d’analyse et d’initiative
-Faculté d’adaptation
-Réactivité
-Sens de l’organisation


Cet établissement est certifié V2014 par décision du 06 Avril 2016.
Plus d'infos : SCOPE Santé